在任何一家蒸蒸日上的企業(yè)里，必然有一大批專業(yè)過硬、經(jīng)驗豐富的中層管理者，他們以身作則、敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮“領頭羊”的作用，帶領團隊成員積極向上，推動各項目標任務完美達成。

融顧咨詢服務事業(yè)部的資產(chǎn)管理經(jīng)理Joey Song就是匯中鐵軍中的一位典型代表，他作為資產(chǎn)管理條線的帶頭人，以結果為導向，嚴抓產(chǎn)能，積極完成公司布置的各項工作，不啻于保衛(wèi)公司資產(chǎn)質量的強有力后盾。

Joey Song于2017年加入?yún)R中大家庭，此前，他曾在一家世界500強任職。后來在工作中了解到匯中集團良好的市場口碑，就毅然決定加入?yún)R中。

入職后，他先后擔任過業(yè)務管理經(jīng)理、跟進管理部經(jīng)理等職位，目前主要負責集團跟進管理部的日常管理工作。

Joey Song具有很強的主人翁意識及正能量精神，他總是以飽滿的工作熱情投入到每一天的工作中，并將這種正能量感染身邊每一位同事，讓大家都士氣滿滿。同時，他還注重講究工作方法，針對公司制定的工作任務，他會嚴格制定分段目標，通過追蹤體系和明確的獎懲體制促使每一位成員保持清醒的工作態(tài)度，從而助力指標的達成。

作為一名“優(yōu)秀管理者”，在同事的眼中，Joey Song有很多優(yōu)點，而敢于擔當?shù)膬?yōu)秀品質是大家公認的。

兩年前，資管新規(guī)利刃落地，整個財富管理行業(yè)迎來了大洗牌。在市場環(huán)境動蕩不安、人心思變的大環(huán)境下，Joey Song主動深入研究并培訓分享，讓大家充滿信心。

后來，部門負責人出現(xiàn)了職責變動，Joey Song又主動站了出來。他主動承擔相關風險督導條線的工作，通過每日分享等方式讓大家說出對于如何開展工作的想法，同時通過文字和面對面交談等方式拉進和下屬員工的距離，幫助解決大家思想上的困惑，也讓管理更加順暢。

Joey Song經(jīng)常犧牲自己的休息時間，進行員工培訓，幫助提高大家的業(yè)務水平，因此被一致評選為“匯中特聘優(yōu)秀講師”。

特別是在資管新規(guī)落地后，嚴監(jiān)管態(tài)勢迅速加強，部分工作遇到了一定的阻力。為了讓同事們順利開展工作，Joey Song不僅每天都去實時了解客戶的最新意見和反饋，還利用每個周五在部門里組織全員合規(guī)培訓，自上而下強化合規(guī)思想。

Joey Song說，“我們這個工作非常特殊，融合了資產(chǎn)管理、風控、客服、培訓等多方面，所以為了配合系統(tǒng)以及客戶的時間，有的時候就不得不加班，這是工作需要，我非常理解。我們的所有工作都是為了對公司負責、對客戶負責、對自己負責，只有將工作做好了，達成了目標，才能不辜負公司的期待?！?/p>

Joey Song還補充到，“我也非常感謝我的團隊成員們的配合。我們目標一致，思想一致，行動一致，正是在大家的共同努力下，我們才能無往不前?！?/p>

在Joey Song及其團隊的努力下，匯中集團依托嚴格的風險甄別機制和優(yōu)質的資產(chǎn)質量，一步步實現(xiàn)了逆勢突圍，成長為中國影響力百強企業(yè)。

在匯中集團，像Joey Song這樣的中堅力量還有許多，他們一馬當先，勇毅擔當，一直在用新思想、新思路、新模式、新舉措為推動匯中集團卓越發(fā)展而不斷努力著，他們值得最熱烈的掌聲！